NLP entstand Anfang der siebziger Jahre an der Universität von Santa Cruz (Californien). Richard Bandler und John Grinder hatten es sich zur Aufgabe gemacht hervorragende Kommunikatoren aus dem Bereich der Psychotherapie zu untersuchen und die besten Methoden in ein fachübergreifendes Konzept zu vereinen. Sie begannen ihre ersten Erfahrungen in Übungsgruppen mit interessierten Studenten zu testen und hatten herausragende Erfolge damit.

Die Begeisterung wurde so groß, dass sich bald eine Reihe besonders interessierter Komilitonen den beiden anschloß um weitere Forschungen zu betreiben.

Das geheimnisvolle Muster

Nachdem Bandler und Grinder genügend Erfahrung mit ihrer neuen Methode gesammelt hatten, begannen sie diese auf zwei Therapeuten-Stars auszuweiten, die in der Szene für Furore sorgten: Fritz Perls, der Begründer der Gestalttherapie, und Virginia Satir, die die Familientherapie ins Leben gerufen hatte.

Bandler und Grinder stießen bei ihrer Analyse schnell auf ein seltsames Paradoxon. Methodisch gesehen hätten die beiden Therapeutenasse kaum unterschiedlicher arbeiten können. Und dennoch hatten sie eines gemeinsam: beide benutzten eine sehr präzise Sprache, mit der sie direkt auf den Kern eines Problems zusteuerten, um von dort aus - oft verblüffend schnell - Veränderungen zu bewirken.

Als sie nach ausführlichen Tests ihre Erkenntnisse den beiden Psychologen vorstellten, waren diese perplex. Keiner von ihnen hatte bemerkt, dass sie solche Muster in ihrer täglichen Arbeit anwandten. Sie ermunterten Bandler und Grinder, ihre Ergebnisse zu veröffentlichen. Dieser Zeitpunkt konnte als die Geburtsstunde des Neuro-Linguistischen Programmierens angesehen werden.

Von diesen Erfolgen getragen, untersuchten Sie nun auch andere Spitzenkommunikatoren, wie Milton Erickson (Hypnosetherapie) oder Menschen aus der Wirtschaft, die für exzellente Fähigkeiten bekannt waren. Im Laufe der Jahre entstand somit ein Set von Methoden um unterschiedlichste Veränderungen zielorientiert zu erreichen. Ein wesentlicher Vorteil des NLP ist dabei die lösungsorientierte Art. Sehr beliebt sind auch all die NLP Techniken, die ein inhaltsfreies Arbeiten ermöglichen. Damit ist gemeint, dass der Klient nicht die Details seines Problems nennen braucht.

Heute ist NLP weltweit verbreitet. NLP ist aus der modernen Kommunikations- und Persönlichkeitsentwicklung nicht mehr wegzudenken. Im betrieblichen Weiterbildungsbreich ist es seit Jahren fest verankert und das immer populärere Berufsbild des Coaches kommt ohne NLP praktisch nicht mehr aus.