Unsere Philosophie

Unsere Arbeit ist durch eine offene und zuversichtliche Grundhaltung geprägt. Unsere Aufgabe ist es, Menschen und Organisationen in persönlichen oder beruflichen Prozessen zu unterstützen. Bei unserer Arbeit als Trainer oder Coach handeln wir nach der Devise „Persönlich und zielorientiert“. Einige unserer Leitmotive haben wir nachstehend zusammengefasst. NLPler werden einiges davon aus den NLP-Vorannahmen wiedererkennen.

Alles kann von jedem erreicht werden, wenn die Aufgabe in Stücke geteilt wird, die klein genug sind, und keine biologischen Gründe dagegensprechen.

Alle Menschen und Organisationen haben Ressourcen, um gewünschte Veränderungen an sich vorzunehmen.

Der positive Wert eines jeden Menschen ist konstant; hingegen kann der Wert und die Angemessenheit des Verhaltens Gegenstand der Veränderung sein. Wenn wir mit einem unserer Verhaltensmuster nicht zufrieden sind, geht es darum, es so zu verändern, dass es nützlich und sinnvoll ist.

Die Bedeutung meiner Kommunikation ist nicht das, was ich sage, sondern die Reaktion des Gegenübers, die ich erhalte.

Es gibt keine Fehler in der Kommunikation, sondern es zählen nur Resultate und Feedback.

Hinter jedem Verhalten gibt es eine positive Absicht. Für jedes Verhalten gibt es einen Rahmen, in dem es nützlich und sinnvoll ist.

Die Wahl, die jemand trifft, ist immer die beste, die ihm zu diesem Zeitpunkt zur Verfügung steht. Allerdings heißt das nicht, dass es nicht noch eine bessere gibt.