Human Ressources

Mitarbeiterauswahl
Mitarbeiter, ob Führungskraft, Verkäufer oder Sachbearbeiter, zu finden, ist eine zeitraubende und kostspielige Angelegenheit. Gerade bei Führungskräften wird ein Fehlgriff mindestens dreifach teuer. Die erneute Suche, der entstandene Schaden und die Ressourcenbindung anderer Mitarbeiter und Führungskräfte schlagen hoch zu Buche.

Unser Know-how steht Ihnen zur Verfügung, um im Vorfeld optimale Voraussetzungen zu schaffen. Vom Anforderungsprofils, der passenden Auswahlkriterien und der professionellen Durchführung stellen wir Ihnen alle Instrumente zur Verfügung.

Potenzialanalyse
Wie viele verborgene Ressourcen schlummern in Ihrem Unternehmen? Was ist noch alles in den Köpfen der Mitarbeiter versteckt? Welche Synergien sind unerschlossen und warten darauf, entfesselt zu werden.

Klingt vielversprechend und ist es auch. Unsere Form der Potenzialanalyse zielt darauf ab, verborgene Potenziale und Synergien zu aktivieren. Nur zwei Ideen aneinander geschmiedet, können schon das Tor zu phantastischen und erfolgsversprechenden Veränderungen öffnen.

Wenn Sie dieses Tor öffnen und aus Ihrem Unternehmen eine innovative Ideenfabrik machen wollen, sollten Sie sich bei uns melden.

Mitarbeiterinterviews
Sie dienen als Basis- und Einstiegselemente, um schnell an „des Pudels Kern“ zu kommen. Einerseits werden unsere Mitarbeiterinterviews genutzt, um kontinuierliche Prozesse zu beobachten und ggf. Ausgleichkriterien oder Trainingsmaßnahmen zu entwickeln, und andererseits, um eine Reflektion zwischen dem Unternehmensbild der Geschäftführung, den Führungsebenen und den Mitarbeitern zu erhalten.

Geheime Unternehmensregeln können aufgedeckt und Störfaktoren entdeckt werden. Als NLP-Trainer sehen wir dabei auch hinter die Fassaden und bieten individuelle Lösungsmöglichkeiten.

Teamgestaltung
Für das Team denken und Mensch bleiben – nach diesem Grundsatz fördern wir Teamgestaltung als ganzheitlichen Prozess der persönlichen Weiterentwicklung des Einzelnen.

Ja genau, des Einzelnen! Die Illusion, man könnte Individuen zu einem Großindividuum – genannt Team – zusammenfügen, ist unrealistisch und in gewissem Maße sogar heuchlerisch.

Bekommen die Teammitglieder als Individuen aber die Möglichkeit, sich in einem bestimmten Rahmen frei zu entfalten, und sind die Teams in der Lage, optimal miteinander zu kommunizieren, dann ist der Weg für Spitzenleistung frei.

Mit NLP stehen Ihnen wirkungsvolle Tools zur Verfügung. Mit NHR™ nutzen wir Trainingswerkzeuge der ganz besonderen Art. Die inhaltlichen Aspekte (Zusammensetzung von Teams, Teamentwicklung) werden im persönlichen Gespräch definiert und in einem klar strukturierten Plan umgesetzt.

Greifen Sie zu und stellen Sie uns auf die Probe! Wir brennen schon darauf, mit Ihnen eine Unternehmens- und Erfolgskultur zu schaffen.

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